Dertig jaar heb ik als directeur of leidinggevende in diverse complexe, grote en kleine organisaties veranderingsprocessen geïnspireerd, begeleid en geïmplementeerd. In deze organisaties was er steeds een hoge nood om strategie, structuur, cultuur, leiding geven en eigenaarschap te laten aansluiten op elkaar. In mei 2014 zette ik de stap om zelf ondernemer te worden. Met “Gui Boven | organisatie-architect” begeleid ik beslissingnemers van organisaties en bedrijven om vanuit visie strategie te ontwikkelen om het juiste organisatiedesign te kiezen zodat uw productiviteit zal verhogen en u meerwaarde creëert voor uw klanten en uzelf. In mijn aanpak reiken we u de instrumenten en de metier aan om zelf leiding te nemen in de verandering.
veranderen, verbinden, vereenvoudigen en versterken
Gerealiseerde en lopende projecten:
- Begeleidingstraject directie recreatiedomeinen voor Provincie Oost-Vlaanderen (vanaf oktober 2018)
- Adviestraject Lingerie An “Bepalen van de toekomstvisie en veranderprogramma” (september – oktober 2018)
- Programma “Innovatieve Arbeidsorganisatie” voor lokaal bestuur Lubbeek (vanaf 2018)
- Project “Welzijn” voor OCMW-Lubbeek (2017 – 2018)
- Projectcoördinatie en changemanagement voor het project “Hogevijf (ouderenzorg)” van OCMW-Hasselt (2016 – 2017)
- Docent in de opleiding organisatie-ontwikkeling voor facility coördinatoren in opdracht voor CEVORA (2017)
- Hoofddocent in de opleiding facility coördinator voor werkzoekenden met het accent op organisatie-ontwikkeling voor CEVORA (vanaf 2015)
- Faciliteren opbouw de facilityorganisatie bij Steinerschool Antwerpen Basisscholen (2016)
- Faciliteren van de organisatieontwikkeling van een aankooporganisatie bij Levanto vzw (2014-2015)
